第82集團軍某旅“紅三連”鼓勵官兵增強“三互”自覺性主動性——
幫戰(zhàn)友所需 解戰(zhàn)友之難
■姜 帥 孫 義 解放軍報特約通訊員 劉小云
葉再洪繪
“多虧黃星宇的指點，我才能收獲個人最好成績?！苯眨?2集團軍某旅“紅三連”組織負重越野訓練，下士劉彬一改此前耐力不足問題，大步?jīng)_過終點。接下來幾個課目中，不少像劉彬一樣的戰(zhàn)士，經(jīng)過結對戰(zhàn)友的幫帶，成績也都有了明顯進步。
訓練場上的可喜一幕，是該連鼓勵官兵自主結對幫帶呈現(xiàn)出的新變化。該連干部趙普說：“主動幫戰(zhàn)友所需、自覺解戰(zhàn)友之難，很多問題不需干部骨干操心就能解決?！?/p>
談起連隊的這項舉措，還要從一名新排長的轉變說起。
當時，新排長余聰從院校畢業(yè)來到連隊，由于缺乏基層經(jīng)驗，他開展工作接連“碰壁”。二級上士班長鐵英杰看出余聰?shù)慕辜辈话?，主動與他結成對子，幫助他盡快適應環(huán)境、進入角色。
業(yè)余時間，鐵英杰帶著余聰熟悉連隊發(fā)展情況、管理方式和官兵特點，同時為他傳授組訓經(jīng)驗、帶兵方法、談心技巧。在此過程中，余聰?shù)弥F英杰雖然裝備維修技術過硬，但理論基礎薄弱，便結合自己在軍校所學知識，幫助鐵英杰打牢理論功底。
鐵英杰與余聰自主結對、相互促進的經(jīng)歷，讓該連干部對連隊長期以來開展的互學、互幫、互教“三互”活動有了新的認識：以往，“三互”小組成員多由各班排根據(jù)兵齡長短、強弱互補、新老搭配來確定，這一組合方式看似合理，可作用發(fā)揮有時并不理想。
對此，他們專門組織了一次問卷調(diào)查，不少官兵道出真實想法：“多數(shù)官兵進行結對幫帶，都是在對方遇到困難或提出需求時才會提供幫助，缺乏主動靠上去關心戰(zhàn)友的意識”“有時候遇到問題，想請教其他排的專業(yè)骨干，又擔心與自己在‘三互’小組中結對的戰(zhàn)友有意見而只能作罷”……
針對這些問題，該連黨支部決定，發(fā)揮官兵主觀能動性，打破班排建制限制，在全連范圍內(nèi)展開自主結對，鼓勵大家發(fā)揮自身優(yōu)長，向需要幫助的戰(zhàn)友伸出援手。干部骨干利用點名、連務會等時機，對主動幫帶戰(zhàn)友的官兵提出表揚，并將結對幫帶情況納入每季度“雙爭”評比，激勵大家共同進步。
這一舉措推行后，結對幫帶的老傳統(tǒng)煥發(fā)出新活力。沒有硬性規(guī)定、無需強行指派，只要戰(zhàn)友有困難，大家都會主動提供幫助。
去年9月，三排下士任凱調(diào)整至二排擔任班長，雖然軍事素質過硬，但他遇事容易急躁。久而久之，班里戰(zhàn)士對他產(chǎn)生不滿情緒。
一次，三排排長孫富豪偶然聽到任凱所在班戰(zhàn)士發(fā)牢騷。憑借對任凱的了解，孫富豪主動找到他結成對子，結合自身經(jīng)驗傳授帶兵方法，教他冷靜處事、耐心傾聽。
在孫富豪的幫帶下，任凱逐漸改掉了“老毛病”，日常工作中非常注意與大家的溝通方式，漸漸與班里戰(zhàn)士打成一片，整個班建設水平跨入連隊前列。
“以前，大家認為只要幫帶好自己‘三互’小組的成員即可。現(xiàn)在，不分班排組別，只要我能幫到你，就主動靠上前，連隊形成了‘我為人人、人人為我’的良好氛圍?！壁w普告訴筆者，自主結對幫帶活動開展后，連隊官兵更愿意主動作為，更關心身邊戰(zhàn)友，幫帶內(nèi)容也從軍事訓練、專業(yè)技能延伸至個人考學培訓和興趣愛好等方面。
學歷高的新兵與有意愿學歷升級的軍士結對，幫助補習文化知識；班長骨干主動結對新選晉的軍士，幫助提高教學組訓能力；連隊干部一心為有特長的戰(zhàn)士搭建展示平臺，創(chuàng)造成長機會……在一次次主動幫帶、相互促進中，官兵能力特長有效發(fā)揮，短板弱項得到及時彌補，連隊凝聚力向心力不斷增強。
據(jù)了解，該連開展自主結對幫帶活動以來，官兵們爭先創(chuàng)優(yōu)、團結奮進意識更強了，戰(zhàn)備訓練、比武競賽、作風建設等方面成績都較以往有了明顯提升。今年第一季度，5人在旅里組織的創(chuàng)破紀錄比武中取得前三名，全連基礎課目考核優(yōu)良率超過80%。