吉林省長春警備區(qū)走進百企千戶開展民兵潛力調查——
家底摸清楚 兵員編得實
■田 野 齊英武
近日，吉林省長春警備區(qū)民兵整組檢查驗收工作陸續(xù)展開。通過拉動點驗和綜合評定，基干民兵黨員、退役軍人和新質力量占比均超過規(guī)定指標，民兵分隊人員裝備預征預儲到位。該警備區(qū)領導介紹，今年民兵整組質效高，得益于去年11月啟動的“走百企、進千戶、編萬兵”的民兵潛力普查活動，摸清了全市民兵潛力底數(shù)，為民兵整組工作打下了堅實基礎。
“這是長春市近年來歷時最長、規(guī)模最大的一次民兵潛力調查?！痹摼瘋鋮^(qū)領導說，這次普查緣于某企業(yè)民兵分隊一次拉動點驗。2024年4月，警備區(qū)不打招呼拉動該企業(yè)專業(yè)民兵分隊。在規(guī)定時間內，民兵到位率不達標，裝備器材攜帶不齊全。經(jīng)過復盤找到原因：相關人武部在開展民兵潛力調查時，沒有深入該企業(yè)核實情況，只根據(jù)上報數(shù)據(jù)編兵，導致出現(xiàn)“名冊兵”無法到位。
痛定思痛，警備區(qū)黨委決定組織一次大規(guī)模民兵潛力普查，將長春市國有企業(yè)、高新技術企業(yè)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、科研機構和普通高等院校等全部走訪一遍，深入編兵單位調查，徹底摸清民兵整組家底。
據(jù)悉，這次潛力普查，警備區(qū)黨委一班人嚴密分工：主要領導分別帶隊調查國有大型企業(yè)、普通高等院校和科研機構等單位編兵潛力，警備區(qū)機關部門領導和縣（市、區(qū)）人武部主官負責其他適編單位。
對此，從事民兵潛力調查工作多年的某人武部軍事科參謀說：“以往潛力調查，大多是人武部軍事科與地方單位聯(lián)系，因沒有得到適編單位支持，無法全面掌握情況。今年，警備區(qū)和人武部主要領導帶隊，適編單位重視程度顯著提高。”
“我們公司是國有大型企業(yè)，光學項目是國家規(guī)劃建設的重點項目……”3月底，在長春市某有限公司生產(chǎn)車間，該公司負責人向帶隊調查的警備區(qū)主要領導詳細介紹公司主營業(yè)務范疇、特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和生產(chǎn)經(jīng)營狀況等。潛力調查小組采取現(xiàn)場查看、面對面座談和調查問卷等方式，全面了解該公司武裝機構設置、民兵預建黨組織建設、民兵作用發(fā)揮以及專業(yè)人才與先進技術潛在支前價值和主要裝備器材數(shù)質量等情況。
為了把全市民兵潛力摸透，警備區(qū)黨委要求潛力調查小組深入現(xiàn)地查看，核實企業(yè)生產(chǎn)車間、生產(chǎn)線數(shù)量，以及重點裝備產(chǎn)能、技術員工數(shù)質量等情況，并與被調查單位主要領導座談，就如何編建專業(yè)民兵、加強企業(yè)民兵管理等征求意見。他們還要求人武部對每名預編民兵逐一登門走訪，對其年齡、學歷、兵役、工作等情況一一核實，把“走百企、進千戶、編萬兵”潛力普查落到實處。
深入扎實普查摸底，換來可喜成果。警備區(qū)領導告訴筆者，根據(jù)民兵潛力普查結果，按照上級要求，他們采取“精準篩選”和“評定預選”的辦法，按照“聚焦實戰(zhàn)、平戰(zhàn)結合、隊伍專業(yè)、精確動員”的要求，高標準完成了編兵任務，確保民兵隊伍政治上優(yōu)、專業(yè)上精、素質上高、能力上強，做到忠誠可靠、切實管用。