博士軍士攜手攻關(guān) 科研直達(dá)備戰(zhàn)前沿
火箭軍某部“雙士”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢互補(bǔ)彰顯活力
解放軍報(bào)訊 特約記者李永飛報(bào)道：近日，火箭軍某部召開了一場特殊的“創(chuàng)新圓桌會(huì)議”，博士、軍士圍桌而坐，圍繞科研創(chuàng)新各抒己見。隨著3個(gè)重點(diǎn)科研選題、5個(gè)服務(wù)部隊(duì)項(xiàng)目的“攻堅(jiān)圖”新鮮出爐，該部領(lǐng)導(dǎo)更加堅(jiān)定了當(dāng)初的選擇。他們告訴記者，博士學(xué)識(shí)豐富有創(chuàng)新潛力，軍士身處一線知實(shí)戰(zhàn)需求，“雙士”優(yōu)勢互補(bǔ)，創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)活力迸發(fā)。
“博士攜手軍士搞科研，這種嘗試開始是被‘逼’出來的，沒想到效果出乎預(yù)料?！痹摬款I(lǐng)導(dǎo)說，2022年上半年，為深入推進(jìn)科技練兵，他們籌劃建立“博士創(chuàng)新工作站”，幾名博士興致勃勃卻屢屢碰壁：一名博士帶著某成果歸來，因與單位實(shí)際結(jié)合不緊密，成果利用率大打折扣；另一名博士對(duì)訓(xùn)練場上重難點(diǎn)問題了解不深，申報(bào)的科研課題“含戰(zhàn)量”不高，難以立項(xiàng)。
和幾名博士一樣鬧心的，還有常年忙碌在練兵備戰(zhàn)一線的軍士骨干。他們?yōu)榻鉀Q訓(xùn)練難題開展小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造，卻因知識(shí)儲(chǔ)備不足難以推進(jìn)，只能望而興嘆：雖有“金點(diǎn)子”，卻無“金剛鉆”。
博士學(xué)識(shí)高，實(shí)踐認(rèn)知和經(jīng)驗(yàn)缺；軍士經(jīng)驗(yàn)足，知識(shí)儲(chǔ)備和理論功底淺。再加上研究攻關(guān)各自為戰(zhàn)、互不相通，造成科研創(chuàng)新聚焦不準(zhǔn)、缺乏后勁。該部領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查研究后，決定打破橫在博士、軍士之間的創(chuàng)新壁壘，讓他們搭配組成創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，在理論與實(shí)踐上優(yōu)勢互補(bǔ)。該部還注重打破博士、軍士之間心理上的障礙，建立集智攻關(guān)、外送輪訓(xùn)、結(jié)對(duì)幫帶、容錯(cuò)免責(zé)等9項(xiàng)工作機(jī)制，搭設(shè)“雙士”論壇平臺(tái)，推行項(xiàng)目申報(bào)、經(jīng)費(fèi)支持、后勤保障等舉措，激發(fā)“雙士”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)科技創(chuàng)新的動(dòng)力活力。
“雙士”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮各自優(yōu)勢，開展課題共研、學(xué)術(shù)共議、難題共克、成果共享等系列活動(dòng)，走出了一條理論與實(shí)踐、高學(xué)歷與高技能之間互通共融、互促共進(jìn)的創(chuàng)新育人路子，在練兵備戰(zhàn)實(shí)踐中取得顯著成效?！半p士”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)先后獲批多項(xiàng)新型專利，取得多項(xiàng)軟件著作權(quán)，多項(xiàng)研究成果被上級(jí)推廣。
“雙士”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)接手某技術(shù)革新項(xiàng)目后，二級(jí)軍士長趙金福及時(shí)梳理出以往任務(wù)實(shí)踐中的問題清單，大家集智攻關(guān)，大幅提高了科研效益。一級(jí)軍士長申家超主持研發(fā)某型計(jì)量裝置遇到技術(shù)瓶頸，博士羅治軍主動(dòng)靠上去給予指導(dǎo)，很快突破難關(guān)。二級(jí)軍士長劉敦秀協(xié)助博士周慶濤，僅用4個(gè)月就自主設(shè)計(jì)出某設(shè)備，提高了保障效率。
目前，“雙士”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)又將開啟新的沖鋒。該部黨委一班人也在謀劃更大的“棋盤”：今后將逐步吸納優(yōu)秀的碩士、學(xué)士進(jìn)入科研團(tuán)隊(duì)，更多更優(yōu)的人才組合必將結(jié)出更有分量的創(chuàng)新之果。
短評(píng)
精準(zhǔn)高效配置軍事人力資源
■魏 兵
習(xí)主席指出，要用好用活各方面人才，堅(jiān)持以用為本，精準(zhǔn)高效配置軍事人力資源，確保人才得到最佳配置、發(fā)揮最大效能?；鸺娔巢看罱ā半p士”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的探索實(shí)踐，給我們深刻啟示：人才各有所長、各有所短，只有通過組合搭配固強(qiáng)補(bǔ)弱、依靠優(yōu)化軍事人力資源配置，才能形成人才組合效應(yīng)、取得“1+1＞2”的創(chuàng)新效益。
單絲不成線，獨(dú)木難成林。搭建博士與軍士合力攻關(guān)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，辦法不難想到，關(guān)鍵是要主動(dòng)作為。在部隊(duì)實(shí)踐中，這樣的組合搭配還有很多領(lǐng)域需要去探索，比如，怎樣讓“戰(zhàn)術(shù)標(biāo)兵”與“技術(shù)能手”優(yōu)勢融合互補(bǔ)、如何讓“善攻者”與“善守者”一體謀戰(zhàn)制勝，都需要我們?cè)诟玫嘏渲萌瞬刨Y源方面想辦法、下功夫。當(dāng)下，優(yōu)化軍事人力資源配置還有很長的路要走，需要樹立更新的思維理念、破解更多的矛盾問題、探索更好的方法模式，真正讓人才強(qiáng)軍之路越走越寬廣。